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HR眼中的简历“15宗罪”

很多应届生在制作简历的时候都有些迷茫,因为他们不知道什么样的简历才是HR想看的简历,那么不如先看看HR是怎么对着那些不标准的简历咆哮的吧?

  1.简历无主题,无名字,无电话

  各位尊敬的面试同学,如果你不是通过网申的标准模板发送,是直接电邮简历的,麻烦一定要写主题!!否则我并误以为垃圾广告邮件或者病毒神马的概率很大,而且即使我第一次会打开,之后还想找你也很不方便。

  建议:邮件主题用“姓名+学校专业+(地点)+(求职岗位)”的形式

  另外,如果你直接从一些模板里导出简历的,请务必预览过您导出的简历再发送,千万不要出现没有名字,没有电话的情况。条件很好联系不上,你让我情何以堪啊!

  建议:请在简历开始就写上您的大名、电话、电邮

  2.应征岗位不明或“大锅饭”!

  不写应征职位的我会直接PASS掉,虽然HR应该有以人设岗的能力,但请不要把选择题留给我们。

  建议:在您个人通讯信息后,请直接写出你的求职目标和应征岗位

  另外,常常听到HR前辈或朋友抱怨说又碰到应聘者一份简历投多个岗位的情况,对此许多HR是深恶痛绝的。所以请各位务必不要一份简历投多个岗位,“合适任何岗位的人不合适任何岗位”。如果你喜欢两种不同的职位,请准备两份简历,并在不同岗位简历上突出您与岗位相关的特点。比如你同时会:PS软件和网页制作三剑客,请在杂志美编那份简历里突出你PS相关的作品成就,在网络编辑中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。

  建议:应征目标和简历内容相符并用一句话简洁并清晰表达 

  3.错别字连篇,英语翻译搞笑!

  我本人也是错别字控!但是麻烦各位在一辈子那么重要的文件上,请多检查几遍。尤其是应征文秘,文员,管理类的朋友。千万不要在个人性格上写:本人细致认真负责,但是一份简历和改错题一样。

  建议:自己看不出的让朋友让爹妈朋友看!务必杜绝错别字

  现在很多企业都要英语简历,其实无非看看你的英语水平。真正中文烂到看到不懂得老外基本也做不了HR,所以英语简历不是以理解为目的的,绝对是语法词汇测试标准的!另外有些常见的选项尽量地道点,今天才见到一份简历写SEX:BOY!!!

  建议:人生一次,求已求人也要把那几句英语写的地地道道的

  4.简历厚厚一沓!你当写人物传记?

  一般的简历最好在一个PAGE内,中英文双语简历2个PAGE。请务必不要把你小学跳舞,中学钢琴,街道劳动小天使之类的写上,请尽量写于申请职位相符的内容。一般我们一份简历初审在1-2分钟左右,请自己试下能看多少。超过3页的简历不方便我们保存也没时间详细看,通常更容易漏掉重要信息。另外请尽量不要正反面打印,尤其是面试时候呈交的简历,大家可以试下,翻来翻去很不方便,最好还是中文一张,英语一张(都是单面)用订书机订起来。 建议:写简历前明确求职目的并尽量写简洁重要的

  5.字体过小!!排版乱七八糟,五颜六色的!

  除非你是应征设计和美编,否则请尽量用最传统的方式,黑色宋/楷字体,一定要大于五号字体!有些同学为了一页放多一点内容,那字体小的和考视力一样!蛋疼啊!!!

  建议:用最传统的方式表现不一样的你

  有些同学很吃亏,可能是WORD的问题,导致我们打开的时候排版和他自己看到的不一样,甚至有时候看不全,缺字少字显示不出。所以还是建议大家WORD用最常规的方式或者转换成PDF或者JPEG更保险。

  建议:PDF最好,不仅不影响排版还能方便HR复制文字,JPEG也不错

  6.学历从幼儿园开始?

  拜托各位同学,幼儿园虽然能3岁看到老,但是,简历还是从本科(非本科从最高学历)以上就可以了!另外请用倒叙,从最近(最高)学历开始写。

  建议:由最高学历写到本科,写明学校,专业,可写成绩,简单的写课程内容即可。

  7.GPA:2.0/4.0!!你是炫耀你运气好吗??

  很显然,简历是报喜不报忧的,GPA高还可以写写,惨不忍睹就算了。如果专业课高就只写专业课GPA,重点课高就写重点课。千万不要写GPA:2.0/4.0!!!大哥,那是刚好毕业的成绩阿!!!

  建议:坚决贯彻什么优秀写这么的原则(当然别写你体育成绩)

  8.干吗放你英姿飒爽的艺术照?

  除非你应征模特、文秘、前台、主持、记者等靠脸蛋吃饭的,否则只需要1张常规的证件照就可以了。千万不要费心排版,放好多好多照片,我们真的不是摄影公司或者婚介所,虽然本人单身,但也不会对酷帅类的简历照动心的,而且搞不好会在HR内部传阅当笑柄!

  建议:干干净净(或者淡妆)去拍一个电子版的证件照

  9.“偶最稀饭旅游鸟~~神马地方偶都愿意去滴”请勿出现此类文字!

  楼主的单位做旅行业务的不少,以上的文字屡见不鲜,虽然我能看得懂,但毕竟正规的文书不应该这样写,尤其你以后还要和客户汇报的。不管你是90后还是80后,哪怕你是杀马特,宁可装B用英语都不要出现网络文字,何况上30岁的HR根本看不懂,最近我都成翻译控了。

  建议:把简历给你爹妈看看,确保他们能理解

  10.“我在去年获得Dean’sHonorList后就去做了一个PROJECT,在做TEAMLEADER期间,我TOUCH到了许多不同的RELATIONSHIP"!!!!

  如果装B请深装!你丫全部用英语我认了!千万别出现半中半英的情况,虽然这在外企平时对话中很普遍。但那么写简历只能证明你爱显摆,很2! 建议:中文简历中不出现任何英语单词,除非没有相关的中文翻译名称!

  11.非常明显的前后矛盾

  比如同一时间段有两份全职或者几乎全职的兼职工作经历,比如职位和主要负责的内容不符合等等……别把HR当傻B,拜托阿。应届生没有很多工作经历本来就是情理之中的,没有太多学校活动也是情有可原的。但是你编造就是人品问题了!你希望你的简历以后专用来当作考验HR识别能力的教材吗?

  建议:有啥写啥,HR圈子是很大的,你骗一个单位,其他单位可能也会知道

  12.爱好:吃饭,睡觉,发呆,聊天,上网……情何以堪阿!

  写同学录这么写一点关系都没,你简历那么写我怎么下手招你?

  建议:爱好可以写运动类,音乐艺术类等等,总之别写犯2的,没有可以不写。俗话说得好啊,家丑还不可外扬呢,这种拿不出手的怎么能写出来呢?

  13.期望月薪:面谈!谈毛阿!

  应届毕业生我建议不要有期望月薪那项,有的话也要具体写数字,别装大牛,只有猎头神马的会给出面谈!如果单位让你写月薪,更不能写面谈,本身就是想看下大家工资有么有谈拢的可能,你和招聘公司博弈?

  建议:要么不要写这项,要么给出一个价格区间,然后写上:可根据具体情况协调浮动。

  14.语言能力居然是“我爱你”IchLiebeDicheuamo-te?

  见过一个装B的毕业生,写会10种语言,当时正好需要一个国际机票助理,就邀来面试。由于楼主学过一点德语学过一点葡萄牙语。就试图对话了一下,发现根本对牛弹琴,然后楼主很好奇地问:你10种语言是哪10种?该娃很拽的说:我会说10种语言的“我爱你”!擦!

  建议:所以语言能力的底线是至少会基本的会话吧!摸良心说话

  15.实践经验:一句话就完了?

  不要只告诉HR你做过什么,要告诉他们你做的事取得了哪些成效。经历总是HR最关注的的地方,如果写的太过“薄”了,显然是浪费了自己的那次经历。到底怎么说才能让HR对求职者“一见钟情”呢?下面几个例子:

  常见说法:负责过一项重大的工程。

  推荐说法:曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

  常见说法:设计并启动过一套新的编码系统。

  推荐说法:设计过一套编码系统,减少了系统的出错概率,使生产达到了工业生产标准。

  常见说法:负责设置一个质量监控系统。

  推荐说法:负责质量监控系统,90天内质量明显大幅提高。

  建议:实践经验就算只是打杂的!也得写得锦上添花!因为实践才是检验真理的唯一标准!无论你理论学得再好,没实践的话就等于0。不管你做的实践是否很有分量,都要把符合你应征岗位的部分放大,让HR一眼就能看到你的实践中符合他们需要的部分! 

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